Kundenstimmen
Die Inhalte werden anonymisiert dargestellt, selbstverständlich stellen wir gerne den persönlichen Kontakt her.
Dortmunder Stadtwerke DSW21
Die DSW21 bucht seit nunmehr 20 Jahren Seminare zum Thema: „Umgang mit sucht- und anderen psychisch auffälligen oder erkrankten Mitarbeitern“ bei der Firma effizienz.
Frau Riemann kann auf Grund eigener Erfahrungen das Thema daher sehr authentisch vermitteln und nachhaltige Denkanstöße geben. Sehr gut kommt bei allen Teilnehmenden auch immer der anschließende Klinikbesuch an. Hier werden die im Seminar vermittelten Inhalte von den Patient*innen noch einmal entsprechend bestätigt und verstärkt.
Wir können die Seminare uneingeschränkt weiterempfehlen.
Leitung Personalentwicklung und Konzeption DSW21
Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe e. V.
Im Namen aller Teilnehmer und Teilnehmerinnen möchten wir uns noch einmal ganz herzlich für Ihre Referententätigkeit bei unserem Betriebsräte-Seminar bedanken.
Uns liegen inzwischen die Seminarbeurteilungen des Bildungswerks der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (Düsseldorf) vor. Auf einer Notenskala von 1 (sehr gut) bis 5 (unbefriedigend) wurde Ihre fachliche Kompetenz mit „1,06“ bewertet und die Art und Weise der Darstellung mit „1,14“. Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung und würden uns über weiteren Kontakt mit Ihnen freuen.
Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt) Arbeitgeberverband Zement und Baustoffe e. V., Beckum
ThyssenKrupp Steel Europe AG
Im Rahmen meiner Vorarbeiterschulung bei ThyssenKrupp habe ich an einem Suchtpräventionsseminar teilgenommen. Ich hatte bestimmte Erwartungen an das Seminar, die auch erfüllt wurden.
Auch haben mich die Einsichten, die ich daraus mitgenommen habe, wirklich überrascht. Im Seminar wurde thematisiert, wie der Konsum von Alkohol und „unbewusste Gefühle“ (z.B. nach einem anstrengenden Arbeitstag zur Stressbewältigung) unsere Wahrnehmungen beeinflussen können.
Besonders faszinierend fand ich, wie sich bereits solche „Kleinigkeiten“ tief in unser Unterbewusstsein einprägen. Aus diesem Grund empfand ich das Seminar für mich als äußerst gelungen und sinnvoll.
Kranmonteur bei ThyssenKrupp Steel Europe AG
e.on Westfalen Weser
Welche Befürchtungen hatten sie vor der Beauftragung unserer Dienstleistungen?
Wir hatten keine Befürchtungen, denn der Geschäftsführung und uns war und ist das Thema wichtig. Bereits in den Jahren 2006 und 2010 lernten wir die gute Qualität der Schulungen von effizienz kennen.
Welche Veränderungen haben unsere Dienstleistungen bewirkt?
Welche Ergebnisse haben Sie erzielt?
Alle Führungskräfte sind jetzt für die Themen Sucht – Alkohol und psychische Belastungen sensibilisiert und kennen ihre Rolle und die Rolle der Sozialberatung. Die Führungskräfte beziehen die Kollegen der Sozialberatung jetzt zu Ihrer Entlastung mit ein.
Was hat Ihnen an unserer Dienstleistung am besten gefallen?
Dass die Vortragenden sehr authentisch waren. Dass die Gesprächsführung im Rahmen des Stufenplanes in Rollenspielen trainiert wurde.
Würden Sie unsere Dienstleistung weiterempfehlen?
Ja
Rheinmetall, Standort Düsseldorf
Referenz aus Unternehmenssicht und als Koordinator für die Betrieblichen Sozialberater:
Der Rheinmetall Konzern hat sich im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens zwischen 4 Anbietern für das Haus effizienz für die Gestaltung und Durchführung der Ausbildung unserer Betrieblichen Sozialberater entschieden. Das unterbreitete Angebot war am umfänglichsten und mit klaren Strukturen gegliedert. Wichtig war uns dabei auch die Ausgestaltung über die 2jährige Ausbildungszeit mit 4 Ausbildungsblöcken und dem Angebot des Klinikbesuchs und der anschließenden jährlichen Supervision.
In der Zwischenzeit haben wir mehr als 40 Betriebliche Sozialberater mit großem Erfolg ausgebildet. Die Betrieblichen Sozialberater sind damit für den täglichen Einsatz gut vorbereitet und ausgebildet. Ferner erfahren Sie in schwierigen Situationen jederzeit eine hohe qualitative Unterstützung durch das Haus effizienz.
Die Ausbildung wird von sehr erfahrenen Trainern durchgeführt, die den fachlichen und emotionalen Inhalt für die Tätigkeit sehr gut vermitteln. Auch durch die umfänglichen Unterrichtsmaterialien ist eine Nachbereitung und eine tägliche Unterstützung sehr gut umsetzbar.
Ferner hat sich in der Zeit ein sehr gutes Netzwerk unter den mehr als 60 Betrieblichen Sozialberatern gebildet die mit einem gleichen Verständnis für mehr als 13000 Mitarbeiter in schwierigen Lebenslangen im Betrieb zur Verfügung stehen. Und mit Unterstützung des Vorstands können sich die Betrieblichen Sozialberater jede Zeit der Welt nehmen um den Mitarbeitern und deren Familien sofort zu helfen und zu unterstützen.
Aus Sicht des Unternehmens sind wir sehr froh über eine solche tatkräftige Unterstützung und freuen uns auch weiterhin auf eine sehr gute Zusammenarbeit.
Gerne stehen wir auch für persönliche Ansprachen als Referenz zur Verfügung.
Referenz als Betrieblicher Sozialberater:
Ich habe in meinem mehr als 40jährigen Berufslebens selten eine solche umfangreiche und hochqualifizierte Ausbildung erhalten wie über das Haus effizienz. Die vermittelten Inhalte sind sofort in den täglichen Betreuungsbedarf einzubringen und zeigen bereits in den ersten Gesprächen mit betroffenen Mitarbeitern starke Entlastungen. Die Wertschätzung durch Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens ist bei dieser Rolle immens. Auch die angebotene Supervision und die Betreuung in der Zwischenzeit durch das Haus effizienz tragen zu einer Selbstentlastung bei und führen zu sehr guten Ergebnissen in den Gesprächen mit den Mitarbeitern.
Ich würde jederzeit wieder diese Ausbildung machen und mich damit in den Dienst der Belegschaft stellen.
BGM Gesundheitskoordinator / CHM Health Coordinator (Standort/Location Düsseldorf)
Zertifizierter Betrieblicher Sozialberater / Certified Company Social Advisor (Standort/Location Düsseldorf)
Stadtwerke Dinslaken GmbH
Auf der Basis von fundierten Fachkenntnissen und Erfahrungen unterstützten uns Frau Riemann und Herr Trapp mit zielführenden Hinweisen und Tipps bei der Erarbeitung unserer Betriebsvereinbarung „Suchtprävention und Suchthilfe“.
Besonders wertvoll war die Sensibilisierung unserer Führungskräfte aller Ebenen, zu der die Fa. effizienz im Rahmen von Schulungsveranstaltungen mit praxisorientierten Beispielen und strukturierten Vorträgen zum Erfolg beitrug.
Hauptabteilungsleiter Personal- und Sozialwesen/Kommunikation
Nexans Nürnberg
Kommentar zum Seminar „Sucht – Alkohol am Arbeitsplatz – und psychische Erkrankungen (Burnout etc.)“:
An dem Seminar über Sucht und psychische Erkrankungen von und mit Herrn Trapp und Frau Riemann teilzunehmen, war unglaublich beeindruckend und hat zum Nachdenken angeregt.
Dadurch, dass beide Trainer von ihren eigenen Erfahrungen in diesen Bereichen berichtet haben und wie sie diese schweren Lebenskrisen erfolgreich überwanden, war ihr Vortrag so authentisch und spannend, wie er wohl kaum von jemandem sein kann, der über diese Themen nur in reiner Theorie spricht.
Jeder – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Beruf – sollte lernen, wie man zuallererst erkennt, ob es jemandem gut oder schlecht geht und wie man mit jemandem umgeht, der ein Sucht- oder psychisches Problem hat.
Ich bin dankbar dafür, dass ich die Gelegenheit hatte, an diesem Seminar teilzunehmen und kann die Firma effizienz und ganz besonders die beiden eingangs genannten Trainer wärmstens empfehlen.
Werkleiter Nexans Nürnberg
ZF-Industrieantriebe Witten GmbH
Erfahrungsbericht zur Ausbildung zum betrieblichen Sozial- und Suchtberater BSB bei der Unternehmensberatung Fa. effizienz
Ich wurde 2014 in vier Seminarblöcken zum Betrieblichen Sozial- u. Suchtberater bei der Fa. effizienz ausgebildet.
Die Ausbildung war mit über 200 Stunden sehr intensiv und stark praxisbezogen.
Dieses war auch der größte Unterschied zu bisher von mir besuchten Ausbildungen und Lehrgängen. Bei allen behandelten Themen konnte man den Bezug zur täglichen Beraterarbeit ableiten, auch weil den Referenten der Alltag als BSB bekannt war.
Auch wenn man denkt, jetzt ist für die Fa. effizienz eigentlich beim Absolventen kein Geld mehr zu verdienen, stand und steht das Unternehmen auch nach der Ausbildung entgeltlos bei Fragen zu aktuellen Fällen und Sachverhalten immer zur Verfügung.
Dieses habe ich in der Form noch nicht kennen gelernt.
Erwähnenswert ist auch die Wohlfühlatmosphäre bei den Unterrichtsblöcken, die das Lernen deutlich einfacher gemacht hat.
Abschließend kann ich die Ausbildung und Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen nur positiv beurteilen und weiterempfehlen.
Bei Fragen von potenziellen neuen Kunden würde ich gerne zur Verfügung stehen.
Zertifizierter betrieblicher Sozial- u. Suchtberater
Coca-Cola European Partners
„Erfahrungen sind Maßarbeit. Sie passen nur dem, der sie macht“. Oskar Wilde
Und genau diese Erfahrungen durfte ich mit Fa. effizienz erleben.
Ich arbeitete 28 Jahre bei Coca-Cola European Partners als Sachbearbeiterin in den verschiedensten Abteilungen. Auch war ich, als Betriebsrätin und mit im BGM-Team unterwegs. Hier treffen täglich soziale Aspekte von Mitarbeitern aufeinander, wo es darum geht, mit vertrauensvoller und fachlicher Kompetenz, den Mitarbeitern gute Lösungen aufzuzeigen.
Mein Arbeitgeber ermöglichte es mir, von 2014 bis 2016 eine zweijährige Ausbildung zur betrieblichen Sozialberaterin bei effizienz mit Erfolg zu absolvieren, wofür ich ihm sehr dankbar bin.
Während dieser zweijährigen Ausbildung, wurde ich sehr intensiv in folgende Themen ausgebildet:
- Suchterkrankungen und ihre Auswirkungen
- Suchtprävention und Gesundheitsförderung
- Psychische Belastungen und Erkrankungen am Arbeitsplatz
- Kommunikation und Rollenklärung
- Beratung und Begleitung von auffällig gewordenen Mitarbeitern
- Kompetenzen zur Beratung und Unterstützung des betrieblichen Umfeldes
- Praktische Trainings
- Eingliederungsmanagement, BEM
- Aufklärung und vorbeugende Arbeit im Betrieb
- Öffentlichkeitsarbeit zum Thema betriebliche Sucht- und Sozialarbeit
- Aufbau eines internen und externen Netzwerkes
Ich kann für mich sagen: Diese zwei Jahre haben mich zusätzlich in meiner Persönlichkeit gefördert und meine soziale Kompetenz kombiniert mit dem Fachwissen zu einer sehr qualifizierten Sozialberaterin werden lassen.
Den größten Gewinn haben mein Unternehmen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, denen ich kompetent und unterstützend bei Fragen zur Seite stehen kann – was gerade für Führungskräfte sehr entlastend ist.
Ich sehe für andere Unternehmen ein unglaublich großes Potenzial darin, mehr Menschen mit diesem Instrument der Betrieblichen Sozialberatung“ auszubilden.
Ich wünsche effizienz weiterhin viel Erfolg bei ihrer wichtigen und wertvollen menschlichen Arbeit.
Betriebliche Sozialberaterin
Rheinmetall Standort Neuss
Vielen lieben Dank, dass ich die Gelegenheit bekomme, mein Feedback über euch zu geben.
Nun sind wir alle „Reisende“ auf einem langen, gemeinsamen Weg. Auf diesem Weg habe ich euch getroffen.
Vor effizienz war ich zwischen zwei Kulturen hängen geblieben, wo ich oft nicht wusste, wie und wann ich reagieren sollte.
Ich hatte sehr viel Liebe und ein großes Herz für jeden Menschen (habe es immer noch ;), aber ich wusste nicht, wie ich damit umgehen sollte.
Es fühlte sich an, als hätte mich ein Zauberstab berührt, als ich effizienz (und dich, Carola) kennengelernt habe.
Anfangs dachte ich, dass ich durch die Ausbildung zur Sucht- & Sozialberaterin ganz vielen Menschen helfen würde, egal ob beruflich oder privat. (Was ja auch geschehen ist.)
Nun sitze ich hier und mir ist sehr bewusst, was diese Ausbildung mit mir selbst gemacht hat: Sie hat mein eigenes Ich weiterentwickelt. Ja, richtig gehört, ich habe mich nicht nur zur Sozialberaterin ausbilden lassen, sondern mich durch die Unterstützung von effizienz auch persönlich weiterentwickelt.
Dank der Werkzeuge, die mir effizienz auf meinen Lebensweg mitgegeben hat, konnte ich wachsen. Es ist wunderbar, dass es Menschen wie euch gibt, die einen an die Hand nehmen und gemeinsam in die Tiefen des eigenen Selbst abtauchen, um dort die wertvollsten Schätze zu bergen.
Diese Schätze nutze ich heute sowohl für mich selbst als auch für diejenigen, die meine Unterstützung brauchen. Ich habe so viel gelernt, vor allem über Selbstwertschätzung.
Ich danke euch von Herzen, dass ihr mein Leben berührt habt. Ohne euch wäre das alles nicht möglich gewesen.
Betriebliche Sozialberaterin
Coca-Cola European Partners
Ausbildung zum betrieblichen Sozialberater
Mit großer Zufriedenheit habe ich an der Ausbildung zum betrieblichen Sozialberater bei „effizienz psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ teilgenommen. Von Anfang an überzeugte das Unternehmen durch seine fachliche Expertise und sein Engagement, praxisnahe und fundierte Inhalte zu vermitteln. Die Ausbildung ist hervorragend strukturiert und deckt alle relevanten Themenbereiche ab, die für die Tätigkeit als betrieblicher Sozialberater notwendig sind. Besonders hervorzuheben ist die tiefe Auseinandersetzung mit den psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und den entsprechenden Interventionsmöglichkeiten.
Die Dozenten von „effizienz“ verfügen nicht nur über umfangreiches theoretisches Wissen, sondern auch über praktische Erfahrungen, die sie auf anschauliche Weise in den Unterricht einfließen lassen.
Durch eine ausgewogene Mischung aus Theorie, Praxisbeispielen und interaktiven Übungen wurde ich optimal auf die Herausforderungen des Berufsalltags vorbereitet. Die praxisnahen Fallstudien und Rollenspiele waren besonders wertvoll, da sie mir ermöglichten, die erlernten Methoden und Techniken in einem sicheren Umfeld zu erproben und zu festigen.
Darüber hinaus bietet „effizienz“ eine ausgezeichnete Betreuung und Unterstützung während der gesamten Ausbildungszeit. Fragen wurden jederzeit kompetent und geduldig beantwortet, und auch nach Abschluss der Ausbildung steht das Team den Absolventen mit Rat und Tat zur Seite.
Dank der Ausbildung bei „effizienz“ fühle ich mich bestens gerüstet, meine Aufgaben als betrieblicher Sozialberater professionell und wirkungsvoll zu erfüllen. Ich kann „effizienz psychische Gesundheit am Arbeitsplatz“ uneingeschränkt empfehlen und bin überzeugt, dass jeder Teilnehmer von der Qualität dieser Ausbildung profitieren wird.
Senior P&C Business Partner Supply Chain bei Coca-Cola
Rheinmetall, Niederlassung Silberhütte
Ausbildung zum betrieblichen Sozialberater
Am 28. August 2024 hatte ich die Gelegenheit, an einer Fachtagung in Elbingerode zum Thema „Komplexität in der Suchtbehandlung“ teilzunehmen. Diese Veranstaltung hat mir erneut verdeutlicht, wie wichtig meine Arbeit in der betrieblichen Sozialberatung ist.
Die Möglichkeit, diese Ausbildung über meinen Arbeitgeber RWM zu absolvieren, war ein großer Gewinn. Der Konzern hat erkannt, wie wichtig es ist, einen Anlaufpunkt für alle Beschäftigten zu schaffen, da die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz stetig steigen.
Die Ausbildung zum betrieblichen Sozialberater, die sich über zwei Jahre im Blockunterricht erstreckte, wurde von dem Unternehmen „effizienz“ durchgeführt. Dank der umfassenden Fachkompetenz und der langjährigen Erfahrung von „effizienz“ wurde ich optimal auf meine Aufgaben in der betrieblichen Sozialberatung vorbereitet. Es war eine vielseitige und tiefgehende Ausbildung, die mir das nötige Wissen vermittelte, um im Arbeitsalltag meines Unternehmens sicher handeln, reagieren und unterstützen zu können.
Es ist immer wieder schön, wenn man als Dank für diese Arbeit ein „Dankeschön“ erhält.
Persönlich bin ich sehr dankbar für diese fundierte Ausbildung mit einem so kompetenten Partner. „effizienz“ ist für unseren Konzern ein wertvoller Ansprechpartner und Anlaufpunkt in der betrieblichen Sozialberatung geworden.
Während der hervorragenden Ausbildung habe ich mich stets gut aufgehoben, und mitgenommen gefühlt, was bis heute anhält.
Der Umgang mit Betroffenen und das Führen vertraulicher Gespräche sind in unserer heutigen, oft hektischen Welt von großer Bedeutung.
Unser Konzern hat die richtige Entscheidung getroffen, die fachliche Ausbildung und die Vermittlung sozialer Kompetenz in die Hände des Unternehmens „effizienz“ zu legen.
Mein Dank gilt dem gesamten Team von „effizienz“, dass mich und meine Mitstreiter auf unserem Weg in der betrieblichen Sozialberatung begleitet hat und uns auch heute noch unterstützt.
Betrieblicher Sozialberater RWM, Niederlassung Silberhütte
Rheinmetall, Standort Neuss
Meine Reise in die betriebliche Sozialberatung begann 1999 mit einer klaren Überzeugung: Ich wollte Menschen unterstützen und dazu beitragen, echte positive Veränderungen in ihrem Leben zu bewirken. Die Ausbildung, die ich damals durchlief, war eine der prägendsten Erfahrungen meines Lebens. Sie hat nicht nur meine berufliche Laufbahn entscheidend beeinflusst, sondern auch meine persönliche Entwicklung tief geprägt.
Die Ausbildung bei effizienz war außergewöhnlich. Sie vermittelte mir nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern stärkte auch meine Persönlichkeit und half mir, mich weiterzuentwickeln. Die Qualität und Intensität dieser Schulung waren beeindruckend. Sie bereitete mich optimal auf die Herausforderungen der Sozialberatung vor und gab mir das Handwerkszeug, um in dieser Rolle einen echten Unterschied zu machen. Diese Erfahrung war unschätzbar wertvoll und begleitet mich bis heute – sowohl beruflich als auch privat.
Besonders stolz bin ich auf die starke Unterstützung, die die betriebliche Sozialberatung im gesamten Unternehmen erfährt. Die mittlerweile exzellente Vernetzung und die Wertschätzung, die unserer Arbeit entgegengebracht werden, zeigen, wie wichtig diese Aufgabe für uns alle ist. Es ist schön zu sehen, dass die betriebliche Sozialberatung fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist und unsere Arbeit auf diese Weise Anerkennung findet.
Ich bin dankbar, Teil dieses Weges zu sein, und würde mich jederzeit wieder für die Ausbildung bei effizienz entscheiden.
Betriebliche Sozialberaterin, RM-Standort Neuss
Dyckerhoff
Wie die Jungfrau zum Kind, so kann ich meine ersten Schritte in Richtung betriebliche Sozialberatung beschreiben. In der Annahme, einen 2 Tages-Lehrgang zu besuchen und danach genauso schlau wie vorher zu sein, hatte ich mich freiwillig gemeldet, weil kein anderer wollte.
Aber: 1. Kommt es anders und 2., als man denkt. Heute, 12 Jahre nach dieser gelungenen, bereichernden und qualifizierten Ausbildung, würde ich diesen Schritt jederzeit wieder machen. Die Lehren und die Einblicke in die Themenschwerpunkte der Sozialberatung erweitern nicht nur das Bild auf die Kollegen und Mitmenschen, auch das eigene Verständnis und damit einhergehende Probleme oder Baustellen, die man selbst vor sich herschleppt, hinterfragt man an der ein- oder anderen Stelle doch kritischer. Nach der Ausbildung konnte ich mit diesem Rucksack aus erlerntem und erprobtem einen positiven Beitrag für das Unternehmen leisten, ich konnte Kollegen und Freunde unterstützen, aber ich lernte auch, mich selbst besser zu reflektieren.
Win-Win für die, die sich trauen, ihren Horizont zu erweitern und diesen 1. Schritt zu gehen.
Das Team von effizienz kann ich uneingeschränkt empfehlen!
Fachkraft für Arbeitssicherheit bei Dyckerhoff
CCEP Deutschland GmbH
Auszug:
(…)„Ich habe auch viele Kolleginnen und Kollegen gehabt, die sich für meinen persönlichen Einsatz, um ihre Probleme zu lösen, noch einmal bedankt haben. Oft Dinge, die ich schon gar nicht mehr so im Gedächtnis hatte. Eine sehr schöne Erfahrung. In dieser Zeit habe ich sehr von der Ausbildung bei euch profitieren können. Das war die beste Ausbildung in meinem Leben die ich jemals gemacht habe. Vielen Dank noch einmal dafür. “(…)
(…)“Ich begleite immer noch einen Azubi, der bei uns war und psychisch sehr labil ist. Er hat vor zwei Wochen eine ambulante Reha angetreten und ist, so glaube ich, auf einem guten Weg.“(…)
Betriebsrat, Betrieblicher Sozialberater, CCEP Deutschland GmbH
Rheinmetall, Standort Herta
Im Rahmen der Ausbildung „Betrieblicher Sucht – & Sozialberater“, hatte ich über den Zeitraumen von 2 Jahren, aufgeteilt in 4 Modulen, das Vergnügung, diese Ausbildung bei dem Unternehmen effizienz zu durchlaufen.
Mit Carola Riemann und Thomas Patzelt als Mentoren an meiner Seite, standen für mich als Teilnehmer, die 4 verschiedenen Module mit umfangreichen Ausbildungsinhalten im Fokus. Aber nicht nur die Module an sich waren Thema der Ausbildung, auch ging es während der Ausbildung um uns selbst und um die eigene Persönlichkeit.
Jedes Modul war inhaltlich sehr gut ausgearbeitet und umfangreich in den Ausbildungsunterlagen dokumentiert. Wer jetzt aber denkt, dass es bei so viel Theorie bestimmt langweilig wird, liegt völlig falsch. Die vielen praktischen Übungen, die unzähligen Gespräche, das Durchspielen so vieler unterschiedlicher Situationen und Szenarien, waren jedes Mal aufs Neue interessant und fesselnd zugleich.
Mit der Empathie, der Freundlichkeit, der entgegengebrachten Wertschätzung, der Offenheit und dem Respekt, zwischen den Mentoren und unserer Gruppe, wie auch unter uns Teilnehmern, wurde ein Raum geschaffen, der einen unglaublichen Mehrwert für uns alle geboten hat. Ich denke, ich kann mit Recht behaupten, dass ich nicht nur viel gelernt habe, sondern auch selbst, mit meiner Persönlichkeit, an der Ausbildung gewachsen bin.
In allen Modulen kamen die persönlichen Gedanken, Belange, Anregungen und Wünsche niemals zu kurz. Jede Menge Spaß, Freude und gutes Essen stehen in den verschiedenen Modulen ebenso im Mittelpunkt und bleiben mir in sehr positiver Erinnerung.
Ich wünsche vor allem Carola und Thomas als meinen Mentoren nur das Beste und natürlich auch dem Unternehmen effizienz alles Gute und weiterhin so viel Erfolg!
Bleibt wie ihr seid!!
Betrieblicher Sozialberater Rheinmetall, Standort Herta
Artikel aus dem Business-Magazin „EPOS – Unternehmer, die Geschichte schreiben“, Ausgabe 01
